鸡汤文里出现频率最高的词汇，可能就是「努力」二字了。
诚然，努力这件事本身是非常有意义的,不管是对个人而言，还是从公司的角度来说，它都有着积极的意义。
但是，努力真的就能帮助我们获得成功吗？
大学同学小马前段时间跟我吐槽，他在朋友圈看到我们另外一个同学小穆带着漂亮女朋友在国外度假的照片，瞬间感觉自己的心态崩了。
上学时小穆是我们公认的学渣，和小马比起来要差很多，但如今小穆的工资，却秒杀了小马，确实与我们传统的认知产生了偏差。
但细细想来，却也不难理解。毕业后，小马选择了传统行业的的事业单位，而小穆选择了北京的一家互联网创业公司，5年过去了，小马工资涨幅只有1000，而小穆则早已年薪数十万。
所以说，很多人在职场上混得不好，并不是因为他笨或者懒。
本质上，是因为选择出现了问题。
马云如果没选择互联网这条路，现在的“阿里爸爸”不过是昔日的英语老师；
王健林如果没有选择做房地产，现在的商业大佬可能依然是个体制内的小主任；
那我们应该如何做选择呢？
1、人不能与趋势为敌
不要把自己的未来押注在一个没有未来的行业上。同样的能力、同样的努力，放在不同的行业，你的值钱程度一定是不一样的。一个人始终是处在一个组织中、一个环境中，你不可能摆脱这个行业对你潜移默化的影响。
前面提到的小穆，毕业后加入了一家飞速成长的创业公司，我能明显感受到他过去几年的成长是巨大的。他在这个公司创业初期加入了，而这家公司从零做到几个亿估值也就用了三四年时间，他的能力也随着公司的飞速增长而增长。
因此，你要选择那些朝阳行业，选择那些正在飞速发展的行业，选择那些在未来越来越有竞争力的行业。
2、城市选择不可不虑
大家都知道，城市越大，资源越聚集，牛人越多，相应的竞争压力也越大。
但选择大城市，跟这群人竞争，你才能变成牛人，与虎狼同行者，绝不会软弱如羊。大城市会把你的能力养大，会把你的格局养大，会把你的努力放大，人生可能性更大。
在一个三四线城市，创造很大的奇迹可能性太小了。以自身做新媒体为例，曾经有段时间，我也想过回老家发展，结果我在招聘网站上搜新媒体相关职位，发现几乎没有这样的工作，更不要谈发展了。
3、工作不分贵贱，但劳动价值分高低
你“搬砖”搬得再卖力，职业前途一眼望尽，每天做着相同的事情，体力劳动占比越大的工作，物质回报就会越小，反之，脑力劳动占比越大的工作，物质回报才越丰厚。
在职业的选择上，很多人建议是尽量选择公司的一些前景职位，比如产品、运营、开发等，而不是一些收入水平相对不高的职位，比如会计、出纳、客服等职位。
但其实这也存在一个误区，就是这个建议并不适用于每一家公司，有些公司产品驱动，有些公司技术驱动，有些公司运营驱动，每家公司都不一样，不能一概而论。
比如说在一般公司担当辅助角色的人力资源、会计等部门，在猎头公司，审计公司和一些咨询公司，这些部门都是公司的命脉。
所以在选则公司岗位的时候，一定要知道这家公司的核心业务是什么，争取加入其中。假如你所在的部门属于公司的边缘部门，公司不重视，老板不关心，可有可无，那么很大概率上你不会得到很好的发展。
当然，选择很重要，但也不是说努力毫无价值，两者同样重要，但有先后顺序。
譬如很多公司都会这样告诫员工，做正确的事，把事情做好。
做正确的事是一种选择，把事做好是努力的结果。
没了前者，后者只能是，南辕北辙。而方向选择的对，则能够事半功倍！