答：当然是真的。想要知道为什么CMA要比中国管理会计师更值得考下来，看完十部门联合发布的《关于全面推开行业协会商会与行政机关脱钩改革的实施意见》即可，也可以登录财政部、国资委等政府网站，查看一下是否有中国管理会计师。因为我国并没有本土的管理会计师证书，只有正式认可和引进的CMA。
一个没有得到政府部门认可的证书，值不值得考，不用想也知道。对于CMA，很多财务人可能还不太了解，那就跟着小编一起来聊聊CMA。
①国家认可：CMA是目前全球管理会计及财务管理领域的最权威的证照，有财务界Mini-MBA之称。在2009年，通过外专局将CMA引进我国，是目前唯一被我国正式引进的管理会计认证，并且得到了大力推广，很多机关都在大力培养CMA人才，考下CMA向管理会计转型已是大势所趋，前景十分广阔。
②企业支持：目前海尔、强生、中国银行、浪潮等很多知名企业要求内部人员去考CMA证书，这样不仅节省了企业的培训CMA人才的时间和成本，同样还省去了想方设法招聘CMA人才的问题，对于企业来说，相当有益处的。而且像中国化工、国投中鲁、新浪等企业在招聘财务总监、财务经理时都明确表示CMA持证者优先考虑。
③地方政府人才高地政策：上海、成都、浙江、深圳等地将CMA列为人才紧缺目录，纷纷对CMA持证者给与住房优惠、所得税减免、紧缺人才补贴等，点此了解详情。
④实用性强：CMA考试涉及多方面的知识体系，如会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等，侧重预算预测、决策支持、风险管理、内部控制和成本分析等内容，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。
⑤就业保障：CMA对找工作非常有帮助，目前有不少世界500强企业都要求员工进行CMA学习，其中包括卡特彼勒、统一、联想、用友、兵装集团、强生等数千家企业的招聘中明确表明，拥有CMA证书“优先录用”的字样，CMA人才已成为大家力捧的人才之一，新一代财务管理者的国际财务认证。
⑥高薪待遇：根据2017年IMA协会全球薪酬调查显示，如果你拥有美国注册管理会计师(CMA)认证，相关财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。
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