新年第一天，网上最多的祝福语是清除2019烦恼，喜迎2020。有朋友说2020四个数字似乎带有科幻的言意，感觉2020年会有很多期待，会有更多美好的事情发生，总之是满心期待，也有不少人总会充满热情地树立起一个个远大的梦想，制定一大堆的新年计划，规划未来。

新的一年，怎样制定一个看起来可行的计划呢？可能你看完西安汇杰.用友产业学院整理的这篇文章，心里就有底了。

一、为什么很多人无法完成制定的计划？

1、目标太多、没重点、不分优先级；

2、缺乏自我管理、不自律；

3、未养成良好的习惯、缺乏动力；

4、缺乏自我监督和调整、遇到困难容易放弃；

5、思维固化、不能优化计划；

在这么多的原因中，我认为最重要的就是缺少自我管理和监督，不自律。很多人年初做了计划，坚持不到半年就不了了之。

二、如何制定一个可行的年度计划？

年度计划首先要对未来做好人生规划，3-5年，5-10年，它是我们整个人生规划中的一个重要组成部分。

1、树立伟大的个人愿景，整体展望

比如你对新一年的希望是什么，生活和工作想要达到哪种现状，有什么样的梦想？家庭上、个人成长、健康等多方面去做考虑，把你想要实现的目标，先记录下来，明确行动的方向。

做好整体的展望，规划计划的时候，我们需要兼顾生活的方方面面。计划不要太多太繁杂，目标太混杂最后只能因为兼顾不到而放弃。

2、复盘过去，反思总结

一定要思考过去的一年，计划是否完成？有哪些需要坚持的地方。计划是否没完成？有哪些需要及时调整的地方，面对新的一年的计划，该如何去克服，思考问题，找出解决方案。

3、给计划分优先级，筛选重点

纵然有多个计划，也需要根据价值产出、投资回报率、投入的时间、精力、资源等方面去做衡量，找出一个核心点，对计划进行分类和排序。优先选择重要且投入低、价值高的计划先执行。

4、内部驱动力

思考这点，主要是要清楚自己制定这条计划的初衷，为什么要做这个计划，目的是为了实现什么。每个计划的初衷一定要记住，白纸黑字写下来，以防在你想要放弃的时候翻出来看看，给自己增加信心。

5、拆解规划，量化过程

这点很关键，就是要把你记下来的那些目标，转化为可以执行的目标，是需要可以衡量的、量化的。

比如，学习了大数据开发或者软件开发，就要建立每天把学到的知识，反复练习几遍，晚上睡前看一遍笔记，一周后再把当周学的知识点进行巩固整体练习，4个月后要达到哪种水平，一年后要跳槽到哪种企业，两年后要达到年薪多少等等，甚至可以缩小到每小时、每半小时要做什么，什么时候需要考试......形成阶段性的计划，分解成大小目标，一点点小目标实现，日积月累就是大目标也就实现了，这叫拆解计划。

6、监督和监测机制

记录每天执行过程中出现的问题和完成情况，制作每天记录和打卡的表格。坚持是很难的事情，但坚持可以让你养成良好的习惯，让你自律，再坚持就不会那么难了。

方法是可以指定计划完成进度表格，可以是EXCEL也可以是纸质版。清晰的记录每天完成情况，完成偏差，是否需要及时修正。

很多计划都是坚持不下去放弃，一定要调整自己的心态，逼自己完成。俗话说，不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀。

7、明确每天的计划目标

每天早上想象个人的愿景，明确目标，让自己内心充满动力。浏览任务清单，知道今天要干什么，目标感清晰。每天晚上复盘，总结，调整，明确第二天的任务清单。

8、每月总结，定期调整

回顾计划的执行情况，做好每周总结，下周规划。通过每天总结，每周总结，反过来调整计划和工作安排。

这个星期完成了哪些？哪些没有完成，需要克服哪些困难。把大目标分解成小目标，检测小目标完成进度。难免会遇到一些特殊情况，一定要给计划及时做调整。

一个好的计划可以指引我们朝着正确的方向而努力，加速我们自身的成长，顺利地达成想要实现的梦想。

一个良好的习惯和自律，可以不断的指引我们前进，是我们实现计划的驱动。计划是未来的愿望憧憬，而实现计划就是把计划落地实施，两个同等重要，后者执行起来过程较艰难，但是只要坚持了，梦想离你也就不远了。

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